Молодые специалисты не готовы работать за низкую зарплату

Казахстанская молодежь не хочет начинать трудовой путь с маленькой зарплатой, об этом рассказал директор центра занятости населения Нур-Султана Абай Баймульдин, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.центра деловой информации Kapital.kz.центра деловой информации Kapital.kz.

«У нас по городу имеется порядка 6 тысяч свободных вакансий. А в базе данных центра занятости зарегистрированы между тем около 4 тысяч соискателей. При этом из 6 тысяч вакансий более 2,5 тысячи с заработной платой более 100 тысяч тенге. Для тех, кто хочет и желает работать, трудиться, работа в Нур-Султане есть. Касательно специальностей, здесь в основном востребованы рабочие специальности», - сказал Баймульдин на брифинге в акимате.
По словам главы центра занятости, зачастую выпускники вузов не хотят работать на стаж, а ищут быстрый заработок.

«Мы предлагаем три направления. Допустим, отправляем к работодателю. Некоторые не ходят на собеседование. Или приходят на собеседование и просят работодателя, напишите отказную, что я не подхожу. Есть разные люди. Те, кто хочет работать официально, для таких у нас порядка 6 тысяч вакансий. Пожалуйста. Я еще назвал зарплаты более 100 тысяч. Сейчас по программе "Молодежная практика" мы не можем набрать молодых людей. Казалось бы, столько у нас вузов, колледжей, но когда приходят и узнают, что у нас 71 тысяча на руки, есть те, которые не соглашаются», - отметил он.

В РК введут новые механизмы трудоустройства населения

По его информации, в текущем году будут охвачены мерами социальной защиты от безработицы более 13 тысяч человек. При этом намечаются краткосрочные курсы для 2133 человек по востребованным на рынке труда профессиям: воспитатель дошкольных организаций, слесарь-сантехник, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист крана (крановщик), техник по защите информации (специалист в сфере кибербезопасности), анимация и видеографика (Web-дизайнер) и так далее.

Источник