Глава «Деловой России» разглядел демографический провал глазами экономики

Алексей Репик рассказал о демографическом провале в России, который наблюдается «глазами работодателя» и «глазами экономики». Исправить ситуацию, по его словам, мешает в том числе «жесткий контракт» при устройстве на работу

Россия приближается к нижней точке демографического провала, который ясно виден «глазами работодателя» и «глазами экономики». Такое заявление сделал в интервью РБК в кулуарах Российского инвестиционного форума в Сочи глава всероссийской ассоциаациии «Деловая Россия» Алексей Репик.

«Мы находимся сейчас все ближе и ближе к нижней точке нашего демографического провала, по крайней мере, глазами нашего работодателя, глазами экономики», — сказал Репик. Он пояснил, что несмотря на некоторый рост рождаемости и сокращения смертности, количество работоспособного населения сокращается. «И ближайшие 10 лет [в этом отношении] очень тяжелые», — отметил он.

Власти оценили экономический эффект демографической «перезагрузки» Экономика

​Репик считает, что меры по увеличению рождаемости дадут плоды лишь «через 15-20 лет». Для более оперативного исправления ситуации глава «Деловой России» считает необходимым «стараться продлить активное, здоровое долголетие» и «дать возможность людям раньше включаться в экономическую, в хозяйственную деятельность, будь то предпринимательская, будь то рабочая».

В то же время, по словам Репика, рынок труда в России в настоящее время «довольно жесткий». «То есть у нас очень трудно взять кого-нибудь на работу и уволить», — отметил он. — Вот вы там три годика где-нибудь покружитесь, а дальше, когда окажется, что у вас все получилось, тогда мы вас рассмотрим. Ведь так сейчас это происходит. Потому что просто никто не хочет брать на себя риск ошибиться».

Голодец назвала сумму затрат на предложения Путина о демографии Экономика

Он добавил, что выходом в данной ситуации мог бы быть «мягкий контракт». С помощью него, уверен глава «Деловой России», работодатели могли бы «руководствоваться не только вашим опытом, которого у вас просто не может быть, когда вы только выходите на работу, а интуицией». «Это возможность для вас в течение двух недель либо доказать, что вы подходите, либо не подходите», — объяснил он. «Мягкий контракт — это в принципе открытие двери возможности», — заявил глава «Деловой России».

Источник