В центре внимания:

Банки предлагают все более выгодные условия по зарплатным проектам

Банки предлагают все более выгодные условия по зарплатным проектам

Крупнейшие банки РК, ориентированные на работу с корпоративным сектором, предлагают все более привлекательные условия по зарплатным проектам — как для юридических лиц-клиентов, так и для самих сотрудников. Такие данные приводит ranking.kz.
Отметим, что казахстанцы стали больше зарабатывать: по итогам I квартала текущего года среднемесячная заработная плата в стране составила 152,4 тыс. тенге. В сравнении с аналогичным периодом годом ранее рост составил 8,7%, причем покупательская способность зарплат выросла на 2%. Фонд заработной платы соответственно увеличился в январе-марте 2018 года уже до 1,61 трлн тенге — сразу на 10,2% больше, чем в прошлом году.

Банки предлагают все более выгодные условия по зарплатным проектам

Между тем среди топ-10 БВУ, работающих с юрлицами*, бесплатное зачисление заработной платы работникам компании-партнера предлагают 6 банков.

Впрочем, единственный банк, который указал комиссию в 0 тенге за данную услугу вне зависимости от объемов фонда оплаты труда, — АТФБанк.

У ForteBank несколько пакетных предложений по зарплатным проектам — зачисление без комиссий применяется при условии оплаты работниками организации ежемесячной абонентской платы.

У БЦК и Сбербанка комиссия варьируется от 0% до 0,5%, в зависимости от объемов фонда оплаты труда и пакетных предложений. Также Цеснабанк указал комиссию от 0% и выше, согласно скорингу фонда оплаты труда. У Евразийского комиссия за перечисление при зарплатном проекте от 0% до 10%.

*Рассматривается десятка банков-лидеров по объему корпоративных вкладов. На эти топ-10 банков приходится 83% от совокупного портфеля вкладов юридических лиц БВУ РК, включая текущие счета компаний.

Банки предлагают все более выгодные условия по зарплатным проектам

В рамках зарплатных проектов АТФБанка казахстанцы могут обналичивать заработные платы с помощью зарплатных карт через любые банкоматы РК и всего мира без комиссий.

Похожие условия — у ForteBank, однако в пределах месячного лимита: от 300 тыс. тенге до 5 млн тенге (в зависимости от вида карты) — снятие денег бесплатно, свыше — 0,3% в своих банкоматах, 0,5% — в чужих по РК, и 1,5% — вне РК.&nbspТакже бесплатное снятие в любых банкоматах на территории РК в пределах месячного лимита до 300 тыс. тенге — у Банка Центркредит и Евразийского.

У Altyn Bank — бесплатное снятие денег в любых банкоматах РК, за рубежом — 1%. У Сбербанка бесплатное снятие денег доступно только в собственной банкоматной сети.

Банки предлагают все более выгодные условия по зарплатным проектам

Дополнительный плюс для участников зарплатных проектов — cashback по зарплатным картам (кэшбэк — возврат части потраченной суммы на карту или на бонусный счет).

Так, АТФБанк предлагает клиентам до 1,5% возврата (причем не просто бонусами, а в тенге).

Также 1−1,5% кэшбэка, в зависимости от типа карты, предлагает Forte, до 1,5% — Евразийский (по определенному зарплатному проекту), до 1% — Сбербанк.

Система HalykBonus работает у Народного Банка, Go! бонусы — у Казкоммерцбанка.

Кроме того, у многих банков более высокий кэшбэк (до 15%) — в сети партнерских компаний или на определенные категории товаров.

Источник

Читайте также
Поделиться в ВК Поделиться в Facebook Поделиться в Twitter Расшарить в ЖЖ Поделиться в ММ Поделиться в Одноклассниках

30.05.2018 1:54 | Анна Кошера

Поиск:

Поиск
Лента последних новостей
Альянс02 VK
Альянс02 в Facebook
Альянс02 в Твіттері
Альянс02 в Google+
Все права защищены © 2008-2019 Финансовый вестник
Любое копирование материалов с сайта alyans02.ru без указания обратной активной гиперссылки на источник запрещено.